กำลังโหลด...
เข้าสู่ระบบ
ภาพรวม
กรอกผลการประเมิน
กด Tab เพื่อไปช่องถัดไป กด Enter เพื่อลงไปแถวถัดไปในคอลัมน์เดิม (Shift+Enter ขึ้นแถวก่อนหน้า) · ร้อยละคำนวณตามระดับอัตโนมัติ ถ้าแก้ร้อยละเอง ระบบจะใช้ค่าที่แก้
| ลำดับ | ชื่อ - สกุล / ตำแหน่ง | เงินเดือนเดิม | ฐานคำนวณ | ผลสัมฤทธิ์ (เต็ม 70) |
สมรรถนะ (เต็ม 30) |
รวม | ระดับ | ร้อยละ | เงินที่ได้เลื่อน | เงินเดือนใหม่ | สิทธิ | หมายเหตุ | ข้อสังเกต |
|---|
แบบประเมิน ปผ.ชม.1
ผู้ไม่มีสิทธิได้เลื่อนเงินเดือน
ตรวจสอบผลการประเมิน
รายละเอียดรายบุคคล
| ชื่อ - สกุล | คะแนน | ระดับ | ร้อยละ | เงินเลื่อน | เงินเดือนใหม่ | ข้อสังเกต |
|---|
ความเห็น
รายงาน
บัญชีรายชื่อผู้ได้เลื่อนเงินเดือน
PDF แนวนอน A4 เฉพาะผู้มีสิทธิ พร้อมสรุปวงเงิน
ปผ.ชม.4
PDF แนวตั้ง A4 สรุปคะแนนและระดับผลการประเมินทุกคน
ระดับผลการประเมิน
PDF แนวตั้ง A4 ช่วงคะแนน ร้อยละที่เลื่อน และจำนวนคนในแต่ละระดับ
บัญชีผู้ไม่มีสิทธิ
PDF แนวตั้ง A4 แยกตามกรณี ลาศึกษา บรรจุใหม่ และอื่น ๆ
ปผ.ชม.1 แบบประเมินรายบุคคล
PDF แนวตั้ง A4 คนละ 3 หน้า เติมชื่อ ตำแหน่ง คะแนน และระดับผลให้ ส่วนคะแนนรายตัวชี้วัด/รายสมรรถนะและแผนพัฒนาเว้นว่างไว้กรอกเอง
กดปุ่มแล้วจะเปิดหน้าต่างพิมพ์ ให้เลือกเครื่องพิมพ์ หรือเลือก "บันทึกเป็น PDF" (Save as PDF) เพื่อเก็บเป็นไฟล์ ตั้งค่าหน้ากระดาษ A4 และปิด "ส่วนหัวและส่วนท้าย" (Headers and footers)
ผู้ดูแลระบบปรับหน้าตารายงานได้ที่แผ่นงานเทมเพลต tpl_List, tpl_PPCM4, tpl_Levels, tpl_Ineligible และ tpl_PPCM1_1–3 ในสเปรดชีตฐานข้อมูล (ดูรายชื่อฟิลด์ที่ใช้ได้ในหมายเหตุของเซลล์ A1)
ไฟล์ที่สร้างแล้ว
| รายงาน | ชื่อไฟล์ | สร้างเมื่อ | เปิด |
|---|
เปรียบเทียบรายรอบ
รายบุคคล
ผลการประเมินของฉัน
ทะเบียนบุคลากร
| รหัส | ชื่อ - สกุล | ตำแหน่ง | ระดับ | หน่วยงาน | เงินเดือน | สถานะ | วันที่เริ่มปฏิบัติราชการ | จัดการ |
|---|
ตั้งค่ารอบประเมิน
| รอบ | ช่วงเวลา | วงเงิน | โหมดคำนวณ | ผู้รับการประเมิน | คงเหลือ (บาท) | สถานะ | ดำเนินการ |
|---|
ประวัติการแก้ไข
| เวลา | ผู้ใช้ | การกระทำ | ข้อมูล | รหัส | ฟิลด์ | ค่าเดิม | ค่าใหม่ |
|---|
ตั้งค่าระบบ
ผู้ใช้เข้าสู่ระบบด้วยชื่อผู้ใช้และรหัสผ่านที่ผู้ดูแลตั้งให้ (รหัสผ่านชั่วคราวต้องเปลี่ยนเมื่อเข้าครั้งแรก) ผูกบุคลากรเพื่อให้เห็นเมนู "ผลการประเมินของฉัน"
| ชื่อผู้ใช้ | ชื่อที่แสดง | บทบาท | สถานะ | วิธีเข้าสู่ระบบ | บุคลากรที่ผูก | เข้าใช้ล่าสุด | จัดการ |
|---|
ช่วงคะแนนต้องต่อเนื่องตั้งแต่ 0 ถึง 100 และร้อยละของระดับสูงต้องไม่น้อยกว่าระดับต่ำ แก้ไขไม่ได้ระหว่างมีรอบที่กำลังประเมินหรือรอตรวจสอบ
ตรวจสอบตัวเลขกับประกาศ ก.พ. ฉบับล่าสุด ถ้ามีทั้งช่วงล่างและช่วงบน ต้องกรอก "เพดานช่วงล่าง" ในแถวช่วงล่าง (เงินเดือนไม่เกินเพดานใช้ฐานช่วงล่าง เกินใช้ฐานช่วงบน) การแก้ไขมีผลกับการดึงรายชื่อครั้งถัดไป
ไฟล์ของระบบ
กด "ตรวจและอัปเดตโครงสร้างฐานข้อมูล" หลังอัปเดตโปรแกรมเวอร์ชันใหม่ ข้อมูลเดิมจะไม่ถูกแก้
บัญชีของฉัน
ท่านเข้าสู่ระบบด้วยรหัสผ่านชั่วคราว กรุณาตั้งรหัสผ่านใหม่ก่อนใช้งานระบบ